2月8日，鞍钢集团公司总医院2024年工作会议暨第二届第二次职工代表大会正式召开。大会全面总结了2023年的重点工作、科学部署了2024年的工作目标。79名职工代表肩负着全院职工重托，审议通过医院2023年度工作报告、《2023年职工福利费提取使用情况及2024年福利费提取使用预算报告（草案）》等7项决议。医院党委副书记、纪委书记兼工会主席于颖主持会议。

△医院党委副书记、纪委书记兼工会主席于颖主持会议

于颖同志首先传达了环球医疗2024年工作会议精神，大会听取了医院党委书记刘新所作题为《乘势而上千帆竞 策马扬鞭正当时——奋力谱写鞍钢集团总医院高质量发展新篇章》的讲话，医院院长、党委副书记刘欣所作题为《征程万里风正劲  重任千钧再奋蹄——以进促稳开创医院高质量发展新局面》的工作报告。大会确立了医院2024年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实通用技术、环球医疗各项工作部署，坚持和加强党的全面领导，立足长远，深入实施创新驱动战略，医院上下要锚定全年奋斗目标不放松，笃行实干，狠抓落实，持续推进医院高质量发展，以新气象新作为奋力谱写鞍钢集团公司总医院高质量发展新篇章。

△医院党委书记刘新讲话

刘新书记在讲话中指出，刚刚过去的2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划提档加速、决战决胜的关键之年。医院认真贯彻落实党中央决策部署和通用技术党组、环球医疗党委各项工作要求，坚持发展是第一要务、改革是第一动力、人才是第一资源，抢抓机遇，务实苦干，稳步推进各项战略任务落实落地，全面完成医院2023年度经营目标。

刘新书记强调，2024年是新中国成立75周年，是全面落实“十四五”规划的关键之年，也是推进医院高质量发展重要之年。我们要深入贯彻落实上级公司各项工作部署，坚持守正创新，持续深化改革，不断提升医院核心竞争能力。人才建设方面，完善体系、激发活力，在“选育管用”各个环节充分发挥党委领导作用，持续打造高素质专业化干部人才队伍，让人才队伍建设焕发新动能；学科建设方面，医院将锚定“技术过硬”战略目标，以重点学科建设为重点，提升重点学科的整体实力，建立医院“学科高峰”，让学科建设取得新突破；数字化赋能方面，按照环球医疗“5432”信息化发展部署，着力推动智慧医院建设，努力成为环球特色的智慧化标杆医院，让医院管理取得新提升；服务患者方面，进一步创新服务模式，提升服务质量，提升患者体验，增加患者粘性，让患者“温心”；服务职工方面，进一步畅通职工诉求渠道，继续为职工办好事、办实事、解难事，让职工“舒心”。

△医院院长、党委副书记刘欣作报告

刘欣院长在报告中强调，2024年，根据环球医疗及通用鞍钢工作部署要求，医院将围绕“十四五”规划和2024年工作的总体思路，以环球医疗提出的“环境舒适、服务一流、技术过硬、运营高效”十六字目标为战斗指引方向，坚持用六个“持之以恒”抓好重点工作推进医院高质量发展：

一是持之以恒加强学科建设，使之成为促进医院高质量发展的核心动力；

二是持之以恒加强人才队伍建设，使之成为促进医院高质量发展的核心竞争力；

三是持之以恒加强一体化赋能，使之成为促进医院高质量发展的内生动力；

四是持之以恒加强精细化运营建设，使之成为促进医院高质量发展的重要途径；

五是持之以恒加强信息化建设，使之成为促进医院高质量发展的重要手段；

六是持之以恒增强服务意识，使之成为促进医院高质量发展的有力支撑。

刘新书记的讲话及刘欣院长的报告引起了与会职工代表的热烈反响，大家坚决表示，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记国资央企新使命新定位，全面落实通用技术党组、环球医疗党委各项决策部署，坚守初心、担当奋进，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，在新的起点上开启新的征程，不断把医院各项工作推向前进，走好总医院高质量发展的新的赶考之路，谱写新时代医院绚丽华章！

在激昂的《国际歌》歌声中，鞍钢集团公司总医院第二届职工代表大会第二次全体会议圆满完成各项议程，胜利闭幕。